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Región de Atacama refleja tendencia nacional en Tasa de Desempleo por crisis sanitaria COVID-19


• Representantes de algunos gremios de la región informaron acerca de sus respectivos rubros y la afectación de la pandemia, en los puestos de trabajo.
Cómo todos los meses el Instituto Nacional de Estadísticas dio a conocer las cifras de la tasa de desempleo en este caso, correspondiente al trimestre móvil enero –marzo 2020, de la región de Atacama, fue de un 8,7% aumentando un 0,8 pp en los doce meses.
Es por esto que, el Intendente de Atacama, Patricio Urquieta García, hizo una pausa en su agenda diaria y envío un mensaje a la región: «Este año va a ser un año difícil. Tenemos una recesión mundial respecto de la cual estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo como Gobierno para mitigar los efectos de la recesión en nuestro país. Por eso se ha creado una red de protección para todos los trabajadores tanto dependientes como independientes, sean formales e informales, con ayuda que vamos a promover en su entrega a la mayor cantidad de personas que requieran esta colaboración enfrentar estos tiempos difíciles y además también en un plan de apoyo a las Pymes que son las creadoras de las fuentes de empleo para que podamos seguir empujando este país y naturalmente creando oportunidades para todos. Estamos aun sintiendo los impactos de las consecuencias que trajo la ola de violencia durante el mes de octubre que afectó fundamentalmente al comercio y a partir de ello a los empleos de las personas más vulnerables. Yo creo que estos son tiempos en los que necesitamos la mayor unidad la mayor coherencia y austeridad para que podamos seguir ayudando a las personas que están en tiempos difíciles y sobre todo seguir contribuyendo a que las personas tengan la tranquilidad de que estamos haciendo los esfuerzos de todos los sectores para poder garantizar la mantención de empleo y también de los ingresos de la familia. Hemos hecho un esfuerzo muy importante de un presidente Piñera para proteger los empleos con una ley de Protección del Empleo que pretende, en tiempos difíciles y aun cuando se suspende la actividad económica, conservar el empleo y también los ingresos de las familias».
En ese sentido, el Seremi de Economía, Fomento y Turismo de Atacama, Manuel Nanjarí Contreras, dijo que: “Las cifras entregadas por el INE correspondiente al trimestre móvil enero 2020 – marzo 2020, indican que la tasa de desocupación de la región de Atacama se situó en 8,7% aumentando 0,8 puntos porcentuales (p.p) respecto a igual trimestre del año anterior, como consecuencia que la fuerza de trabajo (-3,5%) no logró absorber la baja de los ocupados (-4,4%), además de la contracción en sectores económicos como el comercio, la industria manufacturera y enseñanza”, declaró Nanjarí Contreras, a lo que además agregó que: “Estas cifras lamentablemente subirán, dada las consecuencias que está provocando la pandemia del coronavirus en la economía y en la pérdida de empleos, por lo cual, es de suma importancia avanzar en todas las medidas que ha anunciado el Presidente Piñera, como es el caso de la Ley de Protección del Empleo, Ingreso Mínimo Garantizado, apoyo crediticio para pymes, Ingreso Familiar de Emergencia y el último proyecto de ley enviado al congreso, en donde esperamos que pueda ser prontamente aprobado, sobre el Seguro de Protección de Ingresos para trabajadores independientes que entregan boletas; acciones que apuntan a mitigar el impacto en los trabajadores y sus familias”.
Por su parte, el INE informó que la tasa de desocupación informal se situó en 26,4%, esto se relaciona con la crisis sanitaria vivida por la región y el país.
“Como Gobierno nuestro principal compromiso es con los trabajadores y trabajadoras, es por eso que hemos generado una batería de medidas para disminuir las desvinculaciones de las empresas, con el fin de salvaguardar los contratos y los ingresos de los trabajadores por el periodo que dure la crisis sanitaria. Entre estas medidas, destaca la ley de protección del empleo enviada por el Presidente Sebastián Piñera y publicada en el Diario Oficial el 6 de abril, que permite la suspensión temporal de contratos de los trabajadores, a su vez, y siempre que sea de mutuo acuerdo entre empleador y trabajador se puede generar una reducción de jornada laboral por lo que dure la pandemia.”, señaló el Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas
Por su parte, la baja de ocupados fue incidida por comercio (-16,7%), industrias manufactureras (-33,3%) y enseñanza (-22,0%)
“Sabemos de la preocupación de muchos hogares por sus fuentes de ingreso y la incertidumbre frente a lo que estamos viviendo producto del COVID-19, pero, tendremos que aprender a convivir con esta situación sanitaria, tomando todas las medidas de resguardo frente al cuidado de la salud, de manera que podamos ir avanzando hacia una reactivación gradual y paulatina de la actividad económica”, dijo Nanjarí Contreras.
Por último, la autoridad de Trabajo en Atacama, explicó que: “En esta misma línea, se creó la ley de teletrabajo y trabajo a distancia que entrega facilidades a los trabajadores para efectuar sus labores desde sus hogares y así evitar la pérdida de puestos laborales por no poder acceder a las dependencias de las empresas, en este caso, por motivos del Covid-19.”
REPRESENTANTES DE GREMIOS
Según datos de marzo entregados por la Dirección del Trabajo y APECO el sector de agricultura es el que mayor cantidad de cartas de despidos generó en Atacama. La Dirección del Trabajo (DT) liberó las cifras nacionales y regionales del Registro de cartas de aviso de término de contrato y trabajadores involucrados con un único empleador, correspondiente al mes de marzo del 2020, en el que se indica que; En Atacama son 6.753 personas notificadas con esta causal en mes recién pasado.
Si bien, la cifra en comparación al mismo periodo del año anterior, marzo 2019, aumenta en 1730 casos esto se debe, en un principio al termino de cosecha del sector agricultor que, según indica Lina Arrieta Herrera, la Presidenta de la Asociación de Productores y Exportadores Agrícolas del Valle de Copiapó (APECO) “el cierre de contratos en el mes de marzo es bastante masivo porque ahí se está terminando con toda la temporada en el Valle”
Arrieta recalcó que producto del termino de cosecha son “cerca de 3.500 personas se desvinculan de las empresas en marzo, incluso, me atrevería a decir que pueden ser unas 4.000 personas que reciben finiquito en ese mes, ya que tenemos un pick de finiquitos de contrato importante producto del fin de las primeras cosechas”
Por su parte, Carlos Aguirre Barraza, Presidente de la Cámara Chilena de la construcción de Copiapó explicó que “Sin dudas nuestro sector, por ser eminentemente presencial, se ve afectado por la crisis sanitaria que vive el país, tanto es así que la CChC ha proyectado una disminución anual de un 10,5% en la inversión en la construcción a nivel nacional, lo que puede significar la pérdida de 75 mil empleos, un impacto muy duro para un sector que representa alrededor del 8% del empleo en Chile. Esto se debe fundamentalmente a una mayor incertidumbre, que viene desde el octubre del año pasado, que ha hecho que se desarrollen menos proyectos y también ahora paralizaciones en un escenario marcado por el COVID-19”.
Aguirre recalcó que “desde un punto de vista regional, también hay bastante preocupación, si bien es cierto en general los proyectos han podido continuar desarrollándose en estos meses debido al nivel de contagios en Atacama, para lo cual como Cámara hemos hecho un llamado a que las empresas se adhieran a un Protocolo Sanitario en Obra que hemos desarrollado en conjunto con Mutual de Seguridad, pues siempre la protección de los trabajadores es lo más importante, obviamente el panorama al corto y mediano plazo es complejo, porque en este escenario se hace muy difícil comenzar nuevos proyectos y la construcción está fundamentada por una reposición de nuevas obras con períodos determinados y sin ese soporte, las empresas locales, en su mayoría pymes, pierden liquidez, lo que puede transformarse en quiebras, con el consiguiente impacto en el empleo”.

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